Aufstellungsarbeit zur Supervision: LIP nach Nelles, Supervisions- und Organisationsaufstellungen
Für wen
Willkommen sind Menschen, die beruflich mit Menschen arbeiten, etwa in Aufstellungsarbeit und Beratung, Therapie und Seelsorge, Supervision und Coaching, Medizin und Pflege, Schule und Lehre, Justiz und Sozialpädagogik, Handel und Dienstleistung u.v.a.m.
Was
Supervision zu beruflichen Themen und Fällen sowie zu berufsbezogenen persönlichen Anliegen in einer Kombination aus Supervisions- und Aufstellungsseminar.
Fortbildungsinhalte
– Supervisions- und Organisationsaufstellungen in der Perspektive des LIP nach Nelles,
– die supervisorische Frage: wo berufliche und persönliche Themen sich treffen,
– der Kontext in Unternehmen, Institutionen und Behörden: „systemische“ Supervision,
– die phänomenologische Vorgehensweise in der Fall-Arbeit.
Wie
Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, Fälle, Themen oder Fragen aus ihrer beruflichen Tätigkeit zur Aufstellung zu bringen. So kommen sie in einem supervisorischen Kontext mit den jeweils aktiven systemischen Zusammenhängen in Kontakt. In den leiblich-seelischen Dynamiken zeigt sich, wo das Berufliche das Persönliche berührt und welche Muster und Haltungen dabei wirken. Oft wird es dadurch klarer und leichter.
Termine in 2024
02.02.-04.02.2024 Halle (Saale)
24.05.-26.05.2024 Halle (Saale)
04.10.-06.10.2024 Wien (A)
25.10.-27.10.2024 Halle (Saale)
Seminar-Zeiten
Freitags 10:00 – 18:00
Samstags 10:00 – 18:00
Sonntags 10:00 – 16:00
Veranstalter
Nellesinstitut Österreich
gemeinn. Verein ZVR-Zahl: 1664230373
BÜRO:
Hofjägerstraße 3/2, 1140 Wien
Tel: +43 664 93 55 14
Mail: sonja.legler@lebensintegrationsprozess.at
Veranstaltungsort
Seminarzentrum zeiTraum
Bandgasse 34
1070, Wien
Investition
420,00 €
Pausengetränke sind inklusive, für Übernachtung und Hauptmahlzeiten sorgen die Teilnehmenden selbst (nicht im Preis inbegriffen).
Zur Anmeldung in Wien
Methodik
Supervisions- und Organisationsaufstellungen machen deutlich, was bei einem eingebrachten Fall im Hintergrund geschieht, wo und auf welche Weise das System der Arbeitswelt mit dem eigenen Familiensystem in Resonanz geht, was also gesehen werden will. Sie entfalten ein präzises räumliches Bild der beruflichen Situation und der eigenen Rolle darin.
Im Sinne der Bewusstseinsstufen und des LIP nach Nelles zeigt sich darüber hinaus, welche inneren Bedingungen oder „Filme“ in der konkreten Fall-Situation aktiv sind, sowohl im beruflichen System als auch bei sich selbst. Es wird sichtbar, welche eigenen Handlungen nötig wären und welche nicht.
Offene Fortbildung
bedeutet hier: wir lernen unmittelbar am Leben selbst, wenn wir uns um phänomenologisch begleitete Aufstellungen versammeln und uns davon berühren lassen. Dies gilt sowohl für Supervisions- und Organisationsaufstellungen als auch für die von mir entwickelte Kombination des LIP nach Nelles mit verschiedenen Aufstellungsformaten.
Mein eigenes Lernen dabei teile ich in den täglichen Reflexionsrunden, indem ich meinen inneren Prozess während der Aufstellungsbegleitung transparent mache. So wird die Vorgehensweise nachvollziehbar.
Methodisch folgen wir der unmittelbaren Anschauung und bringen sie in Kontakt mit den entsprechenden psychologischen, systemischen und spirituellen Hintergründen. Fragen zur Theorie sind jederzeit willkommen.
Ihr Gewinn
1. Würdigung
Ihre Arbeit wird in mehreren Bezügen gewürdigt: im Hinblick auf Ihre eigenen inneren Prozesse, im Hinblick auf Ihr bisheriges Vorgehen und im Hinblick auf Ihre zukünftigen Möglichkeiten.
2. Einsichten in systemische Hintergründe
Sie können den konkreten systemischen Dynamiken einer bestimmten beruflichen Situation sozusagen bei der Arbeit zusehen: im Klientensystem des von Ihnen einbrachten Falles, im System der Einrichtung oder Praxis, in der sich Ihre Arbeit vollzieht, in Ihrer Rolle dabei.
3. Einsichten in das eigene Bewusstsein
Sie werden Zeugin oder Zeuge Ihrer eigenen Haltungen, Motive und Muster, welche mit einem Fall in Resonanz gehen. Sie sehen die mögliche Funktion aktueller Schwierigkeiten für Ihre eigene Entwicklung. Dies kann unmittelbar helfen, den Platz der größten Kraft und der geringsten Mühe zu finden und einzunehmen.
4. Persönliches Wachstum
Mit Hilfe von Supervisons- und Organisationsaufstellungen lassen sich verschiedene Haltungen etwa zu einem Fall ausprobieren und auf ihre Wirkungen hin überprüfen. So erscheinen mit einer gewissen Leichtigkeit oft ungewöhnliche oder bisher nicht im Blickfeld liegende Möglichkeiten und Alternativen.
